Кыргызча
Кадрдык иш кагаздарын толук жүргүзүү;
Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарына, ички жоболорго жана нускамаларга ылайык кадрдык буйруктарды өз убагында түзүү, ошондой эле кызматкерлер менен эмгек келишимдерин түзүү;
Мыйзам талаптарына ылайык, түзүмдүк бөлүмдөрдүн жетекчилери менен макулдашуу аркылуу кызматкерлердин өргүү графигин түзүү;
Кызматкерлердин жеке иш кагаздарын түзүү, бардык керектүү формаларды туура жана толук толтуруу, ошондой эле өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду өз убагында киргизүү;
Эмгек китепчелерин убагында толтуруу жана алардын кыймылын каттоочу журналдарды жүргүзүү;
Кадр ишмердүүлүгүнө байланыштуу тиешелүү маалымкаттар менен өзүнчө отчетторду берүү.
Жогорку же орто билим (экономика, психология, юриспруденция багытында);
Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарын билүү;
Кадрлар менен байланышкан документтерди түзүү, жүргүзүү жана сактоо тартибин билүү;
Кадрлардын кыймылын эсепке алуу, белгиленген отчетторду түзүү ыкмаларын билүү;
Табелдик эсепти уюштуруу жана жүргүзүү жөндөмү;
Компьютерди мыкты билүү, MS Office (Excel, Word, Outlook, Интернет, MS Project) программаларын жакшы билүү.
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык кызматтык ишке орноштуруу;
Татыктуу эмгек акы жана карьералык өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөр;
Ынтымактуу жумушчу атмосфера жана жакшы макулдашылган коллектив;
Ыңгайлуу жерлерде заманбап жайлуу кеңселер;
Масштабдуу долбоорлор жана корпоративдик иш-чаралар;
Банктын эсебинен квалификациясын жогорулатуу жана окутуу.